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幼兒園工會工作計劃（通用3篇）
時間過得飛快，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，是時候抽出時間寫寫工作計劃了。相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧！以下是小編精心整理的幼兒園工會工作計劃（通用3篇），歡迎閱讀與收藏。
20xx年光華幼兒園工會根據區教育工會的安排，在教育局工會的領導下，在幼兒園黨支部的大力支持下，全面認真的開展工會各項工作，重點做好以下幾方面的工作：
一、以黨的會議精神為指導，進一步推進我區教育工會工作
1、學習貫徹會議精神是我區教育工會的首要政治任務。幼兒園工會將結合本單位實際，組織多種形式的會議精神學習、宣傳、貫徹活動，緊緊圍繞會議的主題，牢牢把握會議的靈魂，始終抓住會議的精髓，全面推進我區教育工會工作的新發展。
2、堅持理論聯系實際，切實推進教育工會工作。堅定不移地依靠廣大教職工，推動我區教育改革的不斷深入發展，依法履行、維護教職工的合法權益，把教育工會的出發點和落腳點放在維護教職工群眾的根本利益上，工作的成效要得到教職工的滿意和認可。
二、認真貫徹《工會法》，依法維護廣大教職工的合法權益
1、進一步完善幼兒園教代會制度。認真貫徹《工會法》，加快我園工會組織的建設，進一步提高幼兒園民主管理的實效性。凡是幼兒園發展中的重大問題和涉及教職工切身利益的改革方案，都要提交教代會審議通過后方可執行。堅持一年至少召開一次教代會，不斷完善和健全幼兒園民主管理制度。
2、堅持幼兒園園務公開制度，拓寬公開范圍和渠道，鞏固園務公開工作的成果，強化責任落實。按照《自治區校務公開考核評估標準（試行）》的具體內容，規范運作，切實推進民主政治建設，真正履行教職工的知情權、參與權、監督權。
3、發揮教育工會的監督和參與機制，做好幼兒園領導與教職工的橋梁作用。要充分聽取教職工的意見，反映教職工的呼聲，提出合理的修改意見，使改革方案盡可能符合大多數教職工的意愿，并經過教代會審議后實施。
4、關心教職員工的生活和身心健康。堅持送溫暖活動，積極組織對因病、困、貧等教師進行慰問，增強對廣大教職工的人文關懷，做教職工的貼心人。
三、以幼兒園工會規范化建設為重點，切實加強工會的自身建設，增強工會的戰斗力
1、廣泛開展“教職工之家”建設活動。
把建家活動與幼兒園民主政治建設、開展“三育人”等活動結合起來，做好“先進職工之家”、“先進工會工作積極分子”的評比。
2、努力提高幼兒園工會干部的自身素質。
工會干部要密切聯系廣大教職工，把教職工的需要、利益、滿意程度，作為工作第一標準，配好配強工會班子，加強培訓和學習，不斷提高理論水平和工作經驗，不斷提高工會的綜合素質，做好幼兒園園務公開的監督工作、評估檢查工作和考核工作。
四、進一步提高教職工整體素質，充分發揮廣大教職工在推進教育科學和諧發展中的積極性
1、開展勞動競賽，提高育人水平。
按照“求科學和諧，促教育公平，辦好讓人民滿意的教育”的要求，進一步開展好勞動競賽活動，引導廣大教師把教育理念轉移到科學和諧發展上來，把育人模式轉到培養全面發展的人上來。結合教育教學實際，制定詳細的競賽方案，開展形式多樣勞動競賽活動，進一步提高教職工教育創新能力和育人水平。
2、開展各類文體活動，增強教職工身心素質。
以極大的熱忱關注教師的身心健康，開展教職工喜聞樂見的文體活動。
五、充分發揮女教職工在教育教學改革中的作用
我園工會要依法維護教職工的合法權益；切實幫助解決教職工的實際困難；幫助教職工全面提高自身素質；充分發揮女教職工的積極性，使她們在教育教學改革中作出重大的貢獻。
一、指導思想：
繼續以科學發展觀及《工會法》為指導，在松江區教育局工會、幼兒園行政、園務委員會領導下，加強政治思想工作，不斷提升教工綜合素養。堅持“依法辦園，民主管理”，深入推進“浸潤三愛校園文化”為重點的校園文化建設，初步形成校園文化特色建設。
二、現狀分析：
新一屆工會成立以來，我園工會在園長及行政領導和區教育工會領導下，堅持為教工服務，為幼兒園發展服務的宗旨，為樹立橋梁紐帶作用打下了一個開端。現我園工會主要亮點和問題如下：
1、主要亮點：
工會隊伍年輕有朝氣，進取心強，團隊活力充沛。
2、主要問題：
因工會活動的需求不斷在變化，所以更好地創新活動的形式，使其真正為教師服務需要工會委員會不斷進行思考。
三、工作目標：
1、深入推進“浸潤三愛校園文化”，從教風、學風教育入手，結合師德活動，打造良好師德師風團隊。聚焦“華二發展現一策”、“創全文明我先行”的主題，深入推進“素質工程”，打造良好師德師風團隊。
2、全面推進幼兒園民主建設、園務公開工作，維護教職工合法權益，增強凝聚力建設。
3、深入推進校園文化建設，發揮工會委員聯動機制，發揮工會積極分子能動性，豐富校園工會活動形式，營造有利于青年教師快速成長、和諧、健康的工作學習及輕松地生活氛圍。
四、主要任務與措施：
（一）聚焦“華二發展現一策”、“創全文明我先行”系列師德主題活動，弘揚師德師風。
1、圍繞“三愛”校園文化方面開展系列主題活動。
2、開展“創全文明我先行”等師德團結互助活動，提高教工凝聚力建設。
3、繼續開展“拜師結對”活動，特別關注青年教師的成長。
（二）、積極發揮民主管理大會在中的重要作用，形成全體教職工參與園所建設，監督園所管理的氛圍。
1、著力加強教代會制度建設，充分發揮教代會在促進民主管理、民主決策、民主監督中的重要作用，規范、完善操作程序與制度。
2、切實履行好維護、參與的職能，在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權利；經濟上的勞動權益；文化上的精神權益。
3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的'校務公開領導體制和工作機制。
（三）、以多元化為主題開展園內外各項工會活動，滿足各類教工的活動需求。
1、爭作美麗、快樂、陽光的幼兒教師，開展“三愛”校園文化內涵的學習，營造溫馨、愉悅、上進的工作氛圍。
2、打造“精心育人、精致生活”的校園文化特色活動：
3、積極組織開展工會女工各項工作。
（四）全面推進女職工素質教育工程，維護廣大教職工的精神文化權益。
1、積極組織教職工開展運動鍛煉活動，創造條件、增加設施，培養教職工養成自覺鍛煉身體的良好習慣。
2、繼續做好送清涼、送溫暖工作。
3、全面推進女職工素質教育工程。
4、認真開展“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動。
5、繼續做好教工休息休養工作。
6、幫助教工解決實際困難。
7、關注教工工作環境，由年級組長協同，共同關注辦公室整潔的維護、文化特色亮點的爭創工作。
（五）抓好工會自身建設，進一步夯實工會工作基礎。
1、工會干部加強自身學習，提高素質。
2、在實際操作的基礎上對工會制度進行修訂、補充，工會管理有章可尋、有法可依。
3、做好工會臺帳，管好用好工會金費并及時上報金費使用情況報表，規范經濟行為，不斷提高財務管理和審計水平。
4、不斷學習工會理論專題研究文章，進一步提升工會管理內涵。
一、指導思想：
我園工會在上級工會和幼兒園領導的大力領導下，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工。按著“組織起來，切實維權”的工作方針，加強工會的組織建設，努力發揮工會在推動“和諧校園”的建設，實現教育內涵發展中的積極作用，引導廣大較職員工，為幼兒園的發展貢獻力量。
二、主要工作：
（一）在xx區教育局工會的領導下，抓好教職工的政治學習。
學習新工會法及教職工保障方面的內容
學習工會組織的工作職能，不斷增強我們基層工會組織成員的思想覺悟、工作能力及創造力、凝聚力、影響力。
（二）圍繞幼兒園中心工作發揮好工會組織的橋梁和紐帶作用。
學習“工會法”和“婦女權益保護法”，讓教職工進一步認識自己的權益和義務。
關心和關注教職工思想，積極配合行政做好教職工的思想工作和引導、疏導、溝通工作，弘揚正氣，營造良好的積極向上的氛圍，發揮好工會組織的橋梁和紐帶作用。
繼續維護好教職工的切身利益，進一步推進不同層面的校務公開，不斷提高教職工的主人翁意識。
（三）加強師德建設，全面提升教職工的素質
加強師德教育活動，開展家長問卷調查。
結合《指南》、《綱要》學習，開展智力競賽。
學時事，學師德，做新時期的新教師。
（四）以服務教職工為宗旨，認真做好各類保險、體檢、送溫暖工作。
（五）開展豐富多彩的活動，提升教職工各方面素質。
（六）退休工作。
做好退休教職工的回校活動和適合老年人的休閑活動。
了解、關心退休教職工的思想生活情況，做好送溫暖、送涼風工作及幫困工作等。
做好為退休教職工的報紙征訂工作。
做好退休教職工活動費用的結算和年終報帳工作。
每月工作安排如下：
二、三月份：
總結上學期工作及制定下學期工作計劃。
傳達區教育局“師德建設”活動動員精神。
結合自身工作重溫師德教育。
完善教代會。
“三八”座談會。
為退休教職工的征訂報紙。
四月份：
教師技能練兵：學綱要。
學習工會組織的工作職能，提升基層工會組織成員的思想覺悟、工作能力及創造力、凝聚力、影響力。
組織教師進軍營。
五月份：
學習“工會法”和“婦女權益保護法”切實維護教職工的合法權益。
保育員知識競賽。
迎五一活動。
六月份：
做好教職工的體檢工作
慶“六一”活動
學習傳達區教育局有關校務公開要點
七八月份：
做好納涼晚會工作
全體教職工專業技能培訓。
九月份：
教師節聯歡活動。
教師節請退休教職工回園座談、慰問退休教職工活動。
學習崗位職責。
十月份：
迎國慶知識競賽。
學習《婦女權益保護法》競賽。
十一月份：
觀看電影。
民主評議領導干部。
講新聞活動。
十二月份：
迎新年聯歡活動。
工會工作年度總結。
一月份：
工會工作小結和新學年工會工作設想
獻愛心活動——職工工資一日捐。
為全體教職工定生日蛋糕。
做好學期結束工作。
慰問退休教師茶話會，幫困送溫暖活動。
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