熱門搜索：
有關(guān)于幼兒園的園務(wù)管理制度
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，制度起到的作用越來(lái)越大，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編收集整理的有關(guān)于幼兒園的園務(wù)管理制度，歡迎大家分享。
一、教職工管理制度
1、在日常的工作中，為提高教育教學(xué)效果，教師們可在辦公室內(nèi)開展研討活動(dòng)，將工作做到位。
2、辦公室應(yīng)保持安靜，不應(yīng)干擾和影響他人辦公，注意教師的形象。
3、辦公室要保持整潔，保持地面無(wú)紙屑雜物、辦公物品安放整齊，室內(nèi)無(wú)積灰、墻面無(wú)蛛網(wǎng)浮灰，及時(shí)關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)空調(diào)，注意安全。
4、根據(jù)教育教學(xué)工作需要，做到文明上網(wǎng)，養(yǎng)成健康的生活方式和良好的溝通習(xí)慣。
教職工請(qǐng)假制度
1、病假：教職工因病無(wú)法堅(jiān)持正常工作，申請(qǐng)病假。請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際病情而定。凡請(qǐng)病假者，必須附上病歷卡及二級(jí)甲等以上醫(yī)院醫(yī)生診斷證明。經(jīng)醫(yī)生診斷可堅(jiān)持正常工作而不上班者，視為主動(dòng)離職。
2、事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出。教職工請(qǐng)事假須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3、公假：教職工根據(jù)上級(jí)或有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國(guó)出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知請(qǐng)公假。
4、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假：按照教育局學(xué)校工作人員假期規(guī)定要求執(zhí)行。
教師護(hù)導(dǎo)制度
1、幼兒園的早晚護(hù)導(dǎo)由班主任輪流擔(dān)任。
2、護(hù)導(dǎo)老師早晨7：15分到園，下午推遲到所有參加晚護(hù)導(dǎo)的幼兒全部離園。
3、護(hù)導(dǎo)老師要堅(jiān)守崗位，管理好參加護(hù)導(dǎo)的每個(gè)幼兒，直至班主任或家長(zhǎng)將幼兒接走。（晚護(hù)導(dǎo)的老師要與班主任及家長(zhǎng)做好書面交接記錄）
4、護(hù)導(dǎo)老師要處理好偶發(fā)事故。如有較大的偶發(fā)事故，不能處理的要及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。
教職工考核制度
為了準(zhǔn)確評(píng)價(jià)本園教職工的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平和崗位績(jī)效，公正體現(xiàn)教職工在工作中的'貢獻(xiàn)和價(jià)值，并為教職工的續(xù)聘、晉升、增資、獎(jiǎng)懲提供依據(jù)，根據(jù)本園的實(shí)際情況，特制定本制度。
（一）月考核
1、考核范圍：全體員工（園長(zhǎng)、實(shí)習(xí)人員除外）
2、考核內(nèi)容：?jiǎn)T工當(dāng)月工作績(jī)效
3、考核程序：
1）每月底由員工根據(jù)考評(píng)表對(duì)自己當(dāng)月表現(xiàn)進(jìn)行自評(píng)；
2）由副園長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、后勤組長(zhǎng)根據(jù)員工當(dāng)月表現(xiàn)給予評(píng)分；
3）由園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)進(jìn)行綜合評(píng)定，給予當(dāng)月最后考評(píng)分。
4、扣分：
1）未完成當(dāng)月考核目標(biāo)；
2）當(dāng)月出現(xiàn)事故；
3）日常工作檢查中不合格。
（二）學(xué)期考核
1、考核范圍：
我園全體在編和非編的教職工（園長(zhǎng)、實(shí)習(xí)人員均不在考核范圍）。
2、考核內(nèi)容：
1）政治思想和職業(yè)道德
2）工作態(tài)度和勞動(dòng)紀(jì)律
3）工作能力和工作成效
3、考核程序：
1）成立考核小組
2）根據(jù)考核內(nèi)容，組織園內(nèi)教師、后勤人員考核，總結(jié)交流一學(xué)期來(lái)的個(gè)人工作情況，同時(shí)前后勤分管領(lǐng)導(dǎo)列出教職工本學(xué)期的出勤、獲獎(jiǎng)、扣分等情況。
3）前后勤分管領(lǐng)導(dǎo)將園內(nèi)考核情況和考核成績(jī)匯總后交由考核小組討論。
4）考核小組匯總討論后，列出考核成績(jī)。
5）公示考核成績(jī)。
二、 民主管理制度
幼兒園核心小組會(huì)議制度
1、核心小組的成員由園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、工會(huì)主席、教研組長(zhǎng)、人事、財(cái)務(wù)、保健組成。
2、核心小組會(huì)議要對(duì)幼兒園的幼兒園發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)和重要事宜進(jìn)行研究討論和決議。
3、核心小組會(huì)議由園長(zhǎng)主持，按園長(zhǎng)提出的議題逐個(gè)討論決議。
4、核心小組會(huì)議通過的各項(xiàng)決策由相關(guān)人員負(fù)責(zé)落實(shí)。
5、核心小組會(huì)議由專人記錄并存檔。
6、參加核心小組會(huì)議的人員必須恪守組織原則。
全體教職工會(huì)議制度
1、教職工會(huì)議由園長(zhǎng)主持，全體教職工參加，嚴(yán)格考勤并做好會(huì)議記錄。
2．會(huì)議內(nèi)容主要有圍繞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的工作指示和幼兒園中心工作做好定期的部署和總結(jié)；聽取和審議園長(zhǎng)的幼兒園工作報(bào)告；審議通過幼兒園提出的園內(nèi)教職工聘任、獎(jiǎng)懲、分配改革的原則、方案、辦法及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度等；審議決定幼兒園提出的教職工福利費(fèi)管理使用的原則和辦法，以及其他有關(guān)教職工生活福利的事項(xiàng)。如有不同意見，應(yīng)進(jìn)一步廣泛聽取群眾意見，經(jīng)園長(zhǎng)（幼兒園行政）與教職工會(huì)議協(xié)商統(tǒng)一后，由園長(zhǎng)（幼兒園行政）頒布施行；對(duì)教職工進(jìn)行綜合素質(zhì)培訓(xùn)；開展師德建設(shè)等。
3．會(huì)議前要做認(rèn)真準(zhǔn)備，合理安排講話人次，提高會(huì)議質(zhì)量。
4．教職工必須認(rèn)真參加會(huì)議，做好會(huì)議記錄。
三、 財(cái)務(wù)制度
財(cái)務(wù)制度
1、堅(jiān)持勤儉辦園的方針，遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好幼兒園的財(cái)務(wù)工作。
2、建立健全收費(fèi)管理方法，一切收入要入賬，嚴(yán)格控制代辦費(fèi)項(xiàng)目，不得收取其他費(fèi)用，實(shí)行“一費(fèi)制”原則。
3、實(shí)行預(yù)、決算，有計(jì)劃地使用經(jīng)費(fèi)，專款專用，做好月報(bào)、年報(bào)工作。
4、嚴(yán)格審批報(bào)銷手續(xù)。購(gòu)物費(fèi)用由采購(gòu)、驗(yàn)收人簽字，經(jīng)園長(zhǎng)審批后方可報(bào)銷；差旅費(fèi)由本人、所在部門負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)園長(zhǎng)審批后方可報(bào)銷。
5、必須從嚴(yán)掌握開支。預(yù)算外的不合理開支和審批手續(xù)不齊全的發(fā)票不予報(bào)銷。不合理的開支，財(cái)務(wù)有權(quán)拒付，節(jié)約使用辦公經(jīng)費(fèi)。
6、調(diào)出人員必須結(jié)清所有賬目，還清所有借用公物，方可開出工資轉(zhuǎn)移證和人事介紹信。
7、執(zhí)行國(guó)家財(cái)政部、檔案局頒布的會(huì)計(jì)檔案管理辦法，做好財(cái)務(wù)檔案管理工作。
8、財(cái)務(wù)人員變動(dòng)時(shí)，辦好交接手續(xù)。
四、 財(cái)產(chǎn)管理制度
1、采取分級(jí)管理制度，財(cái)產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)管理全園財(cái)產(chǎn)；各組室管理所屬的財(cái)產(chǎn)、教師財(cái)產(chǎn)由班主任負(fù)責(zé)保管。
2、幼兒園購(gòu)置的一切財(cái)產(chǎn)必須登記注冊(cè)，一切固定財(cái)產(chǎn)和耐用物品必須具體落實(shí)到各部門、班組由專人負(fù)責(zé)保管并妥善使用。對(duì)貴重物品要指定專人保管。
3、各部門請(qǐng)購(gòu)物品，需提前填好請(qǐng)購(gòu)單，經(jīng)前后勤分管領(lǐng)導(dǎo)、園長(zhǎng)逐級(jí)批準(zhǔn)后由總務(wù)負(fù)責(zé)采購(gòu)。
4、購(gòu)物必須兩人以上，采購(gòu)的物品（包括食品）必須有發(fā)票、收據(jù)，并要有財(cái)產(chǎn)管理員驗(yàn)收方能入庫(kù)或分發(fā)。然后由園長(zhǎng)簽名后到財(cái)務(wù)室報(bào)銷。
5、要有計(jì)劃購(gòu)物，不浪費(fèi)，不積壓，建立采購(gòu)賬目，定期核實(shí)，帳物要相符。
6、領(lǐng)物品必須登記簽名，如有損壞（質(zhì)量問題）能修復(fù)的盡量修復(fù)再用，做到物盡其用，不能修復(fù)的應(yīng)以原物調(diào)換，如遺失或人為損壞時(shí)，借用人負(fù)責(zé)修理或照價(jià)賠償。
8、不隨意挪用他室物品并養(yǎng)成用畢歸還原處的好習(xí)慣。
9、幼兒園物品外借須有借用人借條和單位介紹信，寫明物品名稱、規(guī)格、數(shù)量、歸還日期，經(jīng)園長(zhǎng)同意后向倉(cāng)庫(kù)管理員借取。如有損壞或遺失，借用人負(fù)責(zé)修理或照價(jià)賠償。
10、 所有物品必須節(jié)約使用，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。
11、物品因自然老化或無(wú)法修復(fù)可以報(bào)廢。
12、報(bào)廢物品必須填寫報(bào)廢申請(qǐng)單，按規(guī)定經(jīng)園長(zhǎng)或上級(jí)部門批準(zhǔn)后方可報(bào)廢。
13、經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)廢的物品，要及時(shí)到財(cái)務(wù)部門銷賬，同時(shí)調(diào)整財(cái)產(chǎn)賬冊(cè)。
14、財(cái)產(chǎn)管理員要要及時(shí)做好財(cái)產(chǎn)登冊(cè)工作，做到賬賬相符，帳物相符。
五、 檔案管理制度
1、健全幼兒園檔案管理機(jī)制，遵照《上海市閔行區(qū)中小學(xué)檔案管理實(shí)施意見》繼續(xù)加強(qiáng)以下幾項(xiàng)工作：
（1） 幼兒園檔案工作實(shí)行統(tǒng)一管理。
教職工行為規(guī)范
1、熱愛、尊重、理解幼兒，態(tài)度親切、溫和關(guān)系平等、和諧、寬松。
2、儀表端莊自然、服飾大方、整潔，上班時(shí)不濃妝、不穿坦胸露肩的服裝，不穿拖鞋。
3、舉止文明，行、走、站、立、座姿端莊，處處為幼兒做表率。
4、語(yǔ)言文雅、規(guī)范、說(shuō)話輕聲和氣、話不俗、語(yǔ)不高。
5、待人熱情有禮貌，主動(dòng)向客人問好，及時(shí)向家長(zhǎng)匯報(bào)幼兒身心發(fā)展?fàn)顩r，虛心聽取家長(zhǎng)意見和建議。
6、同事之間相互配合、相互尊重，人際關(guān)系和諧，使幼兒受到潛移默化的影響。
7、遵守園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到不早退、不干私活、不隨意上班聊天、不使用兒童用品。
8、愛護(hù)財(cái)物、講究衛(wèi)生，保護(hù)園內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施、玩具器械、不隨意采摘花朵、不亂扔紙屑、節(jié)水節(jié)電、節(jié)糧。
9、廉潔節(jié)律、公私分明、不將公物歸為己有。
10、注意安全、防火防盜、維護(hù)公德、遵紀(jì)守法。
幼兒行為規(guī)范
1、熱愛祖國(guó)、尊敬國(guó)旗，升國(guó)旗時(shí)立正，行注目禮。
2、愛父母、愛老師，尊敬長(zhǎng)輩，關(guān)心他人，愿意幫助他人做力所能及的事。
3、喜歡幼兒園，愛小朋友，遵守集體規(guī)則，，與同伴友好相處，樂于幫助有困難的同伴。
4、愛學(xué)習(xí)、樂探究、好提問、肯動(dòng)腦、喜動(dòng)手，積極參加各種活動(dòng)。
5、禮貌待人，能主動(dòng)問候別人，會(huì)使用禮貌用語(yǔ)，能注意傾聽別人講話，在公共場(chǎng)所不大聲喧嘩。
6、講衛(wèi)生，愛清潔，勤洗澡，勤理發(fā)，勤剪指甲，勤換衣服。不吮手指，不挖鼻孔，飯前便后要洗手，會(huì)正確使用餐巾、毛巾和手帕。
7、愛勞動(dòng)，自己的事情自己做，做事有始有終。
8、愛護(hù)公物，不攀摘花草樹木，不亂涂亂畫，不損壞公共設(shè)施，物品用后會(huì)放回原處，愛護(hù)公共設(shè)施。
9、愛惜糧食，不挑食，不剩飯菜；愛惜衣物，不挑穿，學(xué)會(huì)保管整理自己的物品。
10、誠(chéng)實(shí)、勇敢、不說(shuō)謊，敢于表達(dá)自己的想法，不怕困難，遇到小問題會(huì)想辦法解決。
幼兒園生活作息制度
1、幼兒一日生活制度合理。根據(jù)四季變化調(diào)整。
2、根據(jù)一日生活作息時(shí)間和體育鍛煉項(xiàng)目，安排晨間、午間活動(dòng)和早操、課間操。
3、根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，創(chuàng)造條件充分利用陽(yáng)光、空氣等自然條件，有計(jì)劃地安排幼兒肌體的鍛煉（春秋季組織幼兒參觀、遠(yuǎn)足、春游、放風(fēng)箏等）。
4、安排一日生活制度和組織幼兒活動(dòng)時(shí)注意對(duì)體弱、病兒的照顧。
家園聯(lián)系制度
1、定期召開家長(zhǎng)會(huì)，每學(xué)期兩次，向家長(zhǎng)回報(bào)幼兒園各項(xiàng)工作，聽取家長(zhǎng)意見，不斷改進(jìn)工作。
2、充分發(fā)揮宣傳欄和班內(nèi)“家長(zhǎng)園地”的作用，設(shè)立“家長(zhǎng)須知”、“家長(zhǎng)意見箱”等，收集家長(zhǎng)意見或建議。
3、每學(xué)期至少舉辦一次家長(zhǎng)開放日活動(dòng)，邀請(qǐng)家長(zhǎng)參加，讓家長(zhǎng)了解幼兒在園情況。
4、定期向家長(zhǎng)進(jìn)行各類調(diào)查，收集反饋信息，征求家長(zhǎng)對(duì)幼兒園各項(xiàng)工作的意見，發(fā)揮家長(zhǎng)的監(jiān)督作用。
5、教師不定期對(duì)本班幼兒進(jìn)行家訪，了解幼兒在家情況。
教職工辦公制度
一、教職工應(yīng)自覺遵守辦公紀(jì)律按時(shí)上下班，中途不離崗，有事辦理請(qǐng)假手續(xù)，并記入考勤登記薄，備案。
二、應(yīng)保持辦公室安靜，不談?wù)撔〉老ⅲ徽務(wù)摬焕诠ぷ鞯脑挘粶?zhǔn)高聲喧嘩，不準(zhǔn)在辦公室會(huì)客，工作時(shí)間不準(zhǔn)隨便串辦公室。
三、在辦公室討論問題，或與幼兒家長(zhǎng)交談時(shí)，談話聲音要小，以免影響他人工作。
四、要認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，做到精益求精。要正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，不看與教學(xué)無(wú)關(guān)的書籍、不做與工作無(wú)關(guān)的事。
五、工作時(shí)間不準(zhǔn)打瞌睡、嚴(yán)禁打撲克、下棋、打麻將等行為。
六、辦公室內(nèi)應(yīng)輪流值日，按時(shí)開關(guān)門、窗、燈、電扇，保持墻壁、桌面、地面、門窗整潔衛(wèi)生，不干私活。
七、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真工作。不敷衍了事，不擅離職守，相互關(guān)心，相互監(jiān)督。
八、圖書室、檔案室、保健室等專職人員要樹立為教學(xué)服務(wù)的思想，忠于職守，勇于負(fù)責(zé)，保管、使用好各種儀器設(shè)備、器械、資料，服務(wù)態(tài)度好。
九、未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人許可，不準(zhǔn)隨意拿用辦公室公用物品。
十、總務(wù)后勤人員要認(rèn)真完成各自分工任務(wù)，管理好幼兒園的財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)，服務(wù)于教學(xué)，做到服務(wù)育人。
【有關(guān)于幼兒園的園務(wù)管理制度】相關(guān)文章：
• 幼兒園師德師風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)
QQ客服
微信客服
手機(jī)版
<rt id="aqisi"></rt>