摘 要：生態體驗是當前的一種新理念，它是一種有效的道德教育模式，生態體驗教育的目標是形成生態德育。文章結合幼兒園教育實際，從實踐體驗式管理、實施體驗式教學、拓展外延資源等方面入手，研究幼兒園生態體驗教育。
關鍵詞：生態體驗；幼兒教育；生態德育；道德教育
中圖分類號：G611 文獻標志碼：A 文章編號：1008-3561（2017）16-0075-01
生態體驗是當前的一種新理念，它是一種有效的道德教育模式，生態體驗教育的目標是形成生態德育。本文作者所在幼兒園在專家的指導下，采取“科學+規范、情感+習慣”的德育方法，堅持“抓好細節，持之以恒”的工作態度，堅定“播種行為收獲習慣，播種習慣收獲性格，播種性格收獲命運”的育人信念，培養“影響周圍的人”“影響中國的人”“影響世界的人”。現結合幼兒園教育，從以下三方面研究生態體驗教育。
一、實踐體驗式管理，親臨體驗
幼兒園的教師們在相處的過程中要學會換位思考，每個人都要學會理解他人的生活態度，理解他人的語言表達方式，用自己的真心待人換來他人的真情和關愛。
（1）換崗體驗，實現人文和諧管理。為增進管理層與被管理層的溝通理解和合作，幼兒園實行換崗體驗制度。若保育員請病、事假，則由教師代崗，讓教師體會保育員的辛苦。若教師請假，則由保育員頂崗，讓保育員體會管理孩子是件不容易的事，樹立配合教師管理好孩子的意識。若門衛、廚工請假，則由后勤人員輪崗，讓他們體會每個崗位都有各自的艱辛。幼兒園設立了“換崗體驗日”，在每月月末，教師、保育員可申報相應的換崗崗位，于次月第一天進行體驗活動。
（2）一日三巡，強化管理服務功能。所謂一日三巡，即管理人員在早、中、晚三個時段巡視幼兒園。幼兒園有行政值班的一日三巡，有掛鉤組的一日三巡，以確保各部門及時掌握全園的動態信息。在巡視中，巡視人員要“勤跑、勤記、勤反饋”，注重了解教職工的工作情況及需要解決的問題，注重與教職工的及時溝通與反饋，讓一日三巡真正成為了解民意，發現問題及時處理，減少工作失誤的最佳辦法。“勤、實、細、嚴”的一日三巡，推動了幼兒園一日活動的高效運轉，使管理服務落到實處。
（3）評估考核，形成管理服務載體。評估考核的目的不是檢查和監督，而是推進管理者與一線教師的溝通。每月各班先自行根據設立的獎項進行自評或申報，例如主題板塊、自然角、區角材料、五星班級等，先自評，再互評，然后由領導班子根據各班的實績進行等級、量化考核，并授予相應的星級獎章。評估考核的具體指標，是管理者觀察、指導和評價教職工的依據，教職工也可以進行自我對照、自我實踐。在評估考核過程中，教師們自我發展的意識十分強烈，這為管理者進一步激發教師內在的需要，并為教師提供幫助，開展有效管理，打下堅實的基礎。
二、實施體驗式教學，科學規范，化為習慣
一種模式的操作，要成為全校師生的自覺行動，必須符合科學性、合理性、可行性、循序性、可持續性。所以，幼兒園要采取“科學+規范、情感+習慣”的德育方法，開展一系列活動。比如，利用每周舉辦的“國旗下講話”活動，為“綠色寶寶”頒獎，請他們上臺講自己的環保行為。為鞏固家庭的環保行為，幼兒園給每個家庭發放一本“綠色記事本”，并要求家長同孩子一起做好記錄。每月月底，各班根據記錄評出“綠色標兵戶”，確保環保行為遍及每個家庭。同時，幼兒園還開展“我愛藍天碧水”家庭繪畫展、家庭環保知識擂臺賽、變廢為寶制作賽等，以激勵家長和孩子在生活中做環保的先行者，真正起到教育一個孩子帶動一個家庭、帶動一個家庭推動整個社區的作用。
三、拓展外延?Y源，升華體驗
社區教育的開展，為新形勢下加強和改革幼兒園工作提供了有效的方法和途徑。幼兒園要努力開發生態體驗資源，拓寬體驗渠道，優化體驗環境，切實提高體驗工作實效。
（1）舉辦體驗式家長活動。幼兒園以體驗式家長學校為核心，分批次對家長進行培訓。家長們都說：“通過體驗式培訓，我們學會了從孩子的角度思考、反省我們的教育方法，知道如何尊重孩子、理解孩子，學會和孩子同感共受，共享生命的快樂。”幼兒園要堅持創新，開展多樣化的親子體驗活動。比如：媽媽老師進課堂、親子運動會、親子攝影展、六一親子聯誼會，這些活動得到了來自家長和社會的支持，還促使相關教育者思考如何利用周邊資源引導和教育幼兒。教師要鼓勵家長從孩子們喜歡的制作、表演、下棋等活動入手，促進孩子與成人、同伴間的交往，讓孩子在參與中大膽創新。
（2）開辟體驗教育基地。幼兒園要因地制宜開發體驗教育基地和實踐基地，如敬老院等。教師組織幼兒到基地參觀、考察、義演、勞動，讓幼兒豐富課余生活，讓幼兒樹立關愛社會、服務社會的理念。基地活動的有效開展，也調動了家長的育人積極性，大多數家長開始意識到自身形象對孩子的影響性，從而形成了探討家教技巧的良好風氣。
四、結束語
劉驚鐸教授曾說，體驗是無害的，只有真正體驗過，才能體會其中的甘苦。幼教工作者只有用心去體驗，并將自己的微笑熱情地傳遞出去，才能讓自己的教育工作大放異彩。幼教工作者要擁有堅定的育人信念，遵照科學的德育方法，堅持良好的工作習慣，才能做好幼教工作，才能促進幼兒健康成長。
參考文獻：
[1]陳水平.對幼兒園實施生態教育的幾點思考[J].教育探索，2011（10）.
[2]湯芬.打造幼兒生態體驗的精彩課堂[J].上海教育科研，2013（09）.
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