選聘幼兒教師應該問些什么問題? 1 單位派我去參加幼兒教師的招聘工作，輔助副園長為幼兒園挑選好的人選。我想問問面試的時候應該問些什么問題才能測試出應聘者的水平?
重慶市××幼兒園 曹虹影
答 若是你是面試官，在面試之前，首先要明白自己幼兒園想找什么樣的老師?按照既定的標準有目的的問問題，并預計好想聽到的什么樣的回答。一般來說，最基本的就是讓應聘者先做自我介紹；然后就所提供崗位(教師、保育員、行政人員、后勤人員等)問一些相關的問題，以考察應聘者對崗位的了解程度；最后，根據應聘者自我介紹時提到的工作經歷，問問應聘者為何離職、為何選擇這個職位、近期的職業規劃是什么?這樣，對應聘者的素質、能力和愿望會有一
2 個初步的了解和認識。應聘時的一些常見問題應該怎樣回答?
我是一名即將畢業的幼師學生，已經參加過幾次現場招聘會。因為不知道該怎樣準備，每次面試的時候我都非常緊張，生怕自己回答的問題不能博得招聘單位的歡心。所以，想請教有經驗的老師們給我以指點。
××幼兒師范學校 李光茜
答 你首先要知道你所應聘的崗位是干什么的，需要什么樣的人，然后在自我介紹里突出表現對方需要看到而你自己又具備的能力，這才是關鍵。
下面就一些常見問題的回答的思路。
請你自我介紹一下你自己。
一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理才會讓人信服。
你覺得你個性上最大的優點是什么?
可以從以下方面著手――比如，沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛等等。如果再談談自己在幼兒園實習時參加教育活動、科研項目中所擔任的角色及體會，認為自己適合這份工作就更具備說服力。
說說你最大的缺點?
這個問題問的概率很大，通常不要直接回答缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，幼兒園肯定不會錄用你，但也絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上這個回答給人以浮夸、自大的感覺。一般來說，面對這樣的問題應該從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。哪個單位都喜歡聰明的求職者。
你對加班的看法?
實際上，招聘單位問這個問題并不說明一定要加班，只是想測試你是否愿意為幼兒園的工作奉獻自己的業余時間，也從一個側面來了解應聘者是否熱愛幼兒教育工作。
回答時可以這樣說：如果是工作需要我會義不容辭加班的，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
你對薪資的要求?
如果你對薪酬的要求太低，那顯然是對自己的能力不自信：如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你要求過高，幼兒園受用不起。一些招聘單位通常都是事先對求聘的職位定下開支預算，所以要注意他們第一次提出的價錢，這往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
對這個問題可以這樣回答：
①我對工資沒有硬性要求，我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
②我受過系統的學前教育的知識培養和實操訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對幼兒教育特別感興趣，因此，我希望幼兒園能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
③如果必須讓你自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。
你朋友對你的評價如何?
這個問題是招聘者想從側面了解一下你的性格及與人相處的情況。因此，可以如下回答：
①我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。
②我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題。跟小朋友們相處時，我也能細心周到地關照他們。
你還有什么問題要問嗎?
招聘者的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，任何單位都不喜歡說“沒有問題”的人，因為單位都很注重員工的個性和創新能力，但不喜歡求職者問個人福利之類的問題。如果你這樣
問：貴園對新入幼兒園的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎?這樣的回答很受歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對幼兒園的忠誠度以及你的上進心。
3 工作中你難以和同事、上級相處，你該怎么辦?
我在應聘幼兒園教師崗位時曾被問到“如果同事領導都很難相處，你如何面對”的問題。我當時回答是：盡量處好，實在不行就換個單位……因為當時實在想不出怎么回答好。請問碰到這個問題到底怎么回答會得體一些?
湖北××師范大學
張佳茹
答 在幼兒園工作，主班和配班老師之間、教師和管理者之間都存在著很緊密的配合問題，面對這個情況，逃避絕對不是解決問題的方法，只有認真面對和適應。所以，在回答這個問題時可以參照以下答案，更重要的是在工作中踏踏實實地做到：
①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。
②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。
③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，以便我及時改正。
④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的!
4 “你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作?”
我是幼師的應屆畢業生，在參加招聘面試時經常被問到這個問題。明擺著應屆生除了實習以外工作經驗肯定是缺乏的，但如何回答這類問題，以便讓招聘單位對我有信心呢?
××幼兒師范學校 季潔
答 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答，而對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業，如：“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各 種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴園放心，我有較強的適應能力，沒有一般獨生子女的嬌驕二氣，能吃苦，加上學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”
5 小朋友發生爭執應該怎么辦?
我是學學前教育的。前不久，我去一個幼兒園參加面試，有名考官問我：小朋友打架或者掙搶玩具你會怎么處理?一一我都懵了，不知道該怎么回答了。請問，這種問題應該怎樣回答?
××聯合大學 祝碧佩
答 若考官問到你的這種你沒有準備的問題，首先不要緊張語塞、支支吾吾，這樣顯得不自信；其次，盡量搜索以往你學過的東西，說幾句有關的理論，給自己留出思考的時間。一般來說，幼兒園都是把安全工作放在第一位的――所以，你可以先回答：分開打架爭執的孩子，免得造成進一步的傷害，然后等孩子情緒穩定了，再給他們講道理等等。
6 去幼兒園面試要注意些什么?
本人大專畢業，很想做一名幼兒教師。今天接到通知，下周一就要去幼兒園進行面試。考試內容括：在才藝展示中唱歌、
舞蹈、繪畫、樂器里面挑一種；還要進行試講，就是給孩子們講堂課。我想知道講哪些內容才會吸引孩子們?請有經驗的老師們請幫幫忙吧!
××幼兒師范學校 程雪
答 在面試時要用普通話，因為國家要求幼兒教師的普通話要在二級甲等的。才藝展示方面如果由自己選定項目就要選自己最擅長的。
在試講時，注意所選課程要對幼兒有吸引力，盡量讓幼兒有參與感，調動幼兒情緒。我以前教過年齡比較小的小朋友，據我的經驗，這個年齡段的小朋友都很喜歡聽故事的，你可以給他們講講故事，比如《格林童話》、《一千零一夜》、《希臘神話》里面的故事，也可以講關于動物的故事，孩子對動物的敏感度較高，會和你很配合。值得注意的是，故事不要太難懂，切忌太復雜，比如希臘神話里面有很多很長的名字，小朋友們記不住的，你可以說太陽神、月亮女神這等等，換做通俗易懂的語言。在講解的過程中，你一定要和小朋友們互動，可以通過設置故事懸念，向他們提問等等，活躍課堂氣氛。另外，你也可以準備一些腦筋急轉彎之類的題目來考他們，或者是講笑話(因為試講的話一般會是針對中班以上的孩子，所以，也可以讓小朋友們自己講故事、講笑話。)。總之，你一定要非常親和、自信、有耐心，這是最重要的!
祝你成功!
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