道德教育一直被視為是教育工作中的重中之重。一提到教育,人們首先想到的就是教師,但今天我要說的是身為管理者的――幼兒園園長的道德素養問題,結合自己的工作經驗,我深感幼兒園園長的道德素養在管理工作中所產生的影響尤為重要。
一、園長的道德素養在管理中的重要性
教師作為“人之模范”就要嚴于要求自己。人們把教師稱為靈魂的工程師,說教師這一職業是太陽底下最光輝的職業。那么作為幼兒園管理者的園長們更應該如此,因為他們不僅是孩子們的榜樣,而且也是教師們的楷模。俗話說:“火車跑得快,全靠車頭帶。”講的就是園長的帶頭作用。而“打鐵先要硬本身”說的則是作為管理者就必須努力提高自己的個人素質,具備高尚的道德素養,先練好“內功”,這樣才有可能管理好一個幼兒園。有人說,“要了解一個幼兒園的好與壞,就要看這個幼兒園的園長是個什么樣的人!逼溲韵轮馐钦f園長的人格素養,即政治品格、道德素養、知識才能、意志作風等?P系著幼兒園的生存與發展。在人格因素中,政治品格居于第一位,它表現在教師的一切言論的行動中。從而進一步說明了道德素養的重要性。
二、園長的道德素養與幼兒園的關系
一個工作中一絲不茍,以身作則、求真務實的園長,不但會使自己的威信高,受到別人的尊敬與愛戴,還會塑造一批有著較高道德素養的教師隊伍,從而使幼兒園向著更高更遠的方向前進。相反,如果園長的道德素養得不到教師們的尊敬與愛戴,幼兒園內就會人心渙散,這種情況下的幼兒園里的工作會如何呢?大家可想而知了。
我們身邊有許多私利的幼兒園,他們的園長,在這個平凡的崗位上,默默無聞的耕耘著?孔约旱闹腔叟c感染力,靠著那令人欽佩的道德素養帶動全體教職工克服種種困難,為幼兒園指明前進的道路,不管前面有多少艱難險阻,她們都會率領全體教職工沿著正確的軌道,向前沖。其中有一位在教育崗位上默默耕耘了20多年,他在在工作中嚴于律己,寬以待人,以身作則,求真務實,受到了全體教職工的尊敬與愛戴,在大家的共同努力下,現在幼兒園已由原來幾間平房式的幼兒園發展成今天能容納300多名幼兒的一類幼兒園,并且正一步步走向成熟,之所以會有這樣的收獲,我認為靠的就是園長那高尚的道德情操。
相反,我曾在網上看到這樣一則留言說:“我們的園長就是靠說謊來管理幼兒園的”。幾年前我也從一本幼教雜志上看到過這樣一篇文章,其中具體的言語我已記不清了,但我還清楚的記得作者是用比較詼諧的話語說:園長是一位小學畢業生,不知她是怎樣當上園長的。從來不務正業,對工作不管不問,最令人佩服的是她在領導面前能說會道的本領。試問這樣的園長會具備較高的道德素養嗎?像這樣的幼兒園,有何發展可言?我想有的可能只是腐敗倒退。在競爭如此激烈的社會里,這樣的幼兒園是不會站住腳的。
三、園長的道德素養的提升
新時期的幼兒園園長是幼教工作的靈魂,要求他們必須具有強烈的創新意識.我們的幼兒園工作不能老是停留在過去的模式上,面對新的歷史條件和變化了的具體情況,我們的幼兒園工作要保持常"新"常"青",就要做到制度不斷完善,設施不斷更新,課程不斷創新.這就要求我們的園長要努力學習,不斷更新自身的知識,以新觀念,新思維,新機制,新方法實現我們的現代化組織管理目標.隨著經濟的發展,時代的進步,人們的教育觀念發生了改變。早期教育已被越來越多的人所重視和了解。作為幼兒園引路人的幼兒園園長們,更應該規范好自身的德、學、才、識、風等,努力的發揮團結的核心作用、表率作用、監督保護作用。要做到以上這些就必須努力提高自身的道德素養。因為這不僅關系到幼兒園的發展利益,關系到幼兒園所有工作人員的自身利益;更關系到我們下一代能否健康茁壯的成長,從而直接影響我們國家的盛衰存亡。以上是我自己一些淺顯的看法,希望我們每位幼兒園的園長們,樹立正確的管理觀念,帶領我們教師隊伍駛向更美好的明天,為我國的教育事業增磚添瓦!
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