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淺談如何當好農村幼兒園園長

其他論文    日期:2019-03-27    作者:失心瘋〆
【www.iyw0659.cn - 幼兒園其他論文】
摘要:園長是幼兒園管理工作中的中心角色,是一個幼兒園的靈魂。一個好的幼兒園首先要有一個好的園長。而農村幼兒園由于環境的特殊和條件的艱巨性,對園長的綜合素質要求更高。
  關鍵詞:農村幼兒園;園長;綜合素質
  
  我是一名在農村幼兒園工作了二十多年的教師,前幾年老園長退休,我被推上了鎮中心幼兒園園長的位置。當我剛從一名普通教師轉變成園長時,我突然覺得平時熟悉的一切變得陌生了,以往每天有序的工作竟然顯得那么零亂,每天沒完沒了的雜事占去我幾乎所有的時間,以往熟悉的上課、與小朋友游戲,變成了安排別人工作、向領導匯報、接受上級檢查、處理各種棘手的問題……漸漸地,我從當初的不適開始慢慢地適應、熟練,幼兒園規模越來越大,影響越來越好,我也通過鍛煉逐漸成長、成熟起來。親身的工作實踐,使我對如何當好農村幼兒園園長有了深刻的認識。
  一、園長應具有較強的政治素質和法制意識
  隨著時代的發展和社會的進步,早期教育的重點轉移到了農村。要使農村的早期教育得到更好的發展,辦好鄉鎮中心幼兒園是關鍵。中心幼兒園可以起到示范、輻射作用,是培養農村幼兒教師的基地,也可以有效地帶動村級幼兒園(班)的可持續發展。
  近年來,隨著行政區劃的調整,鄉鎮合并,鄉鎮中心幼兒園的管轄范圍也越來越大,鎮中心幼兒園園長的權力也越來越大。就拿我所在的鎮來說吧,是個三鄉合并的鎮,園長除了要管理中心幼兒園以外,還要管理合并后的村級幼兒園以及各行政村的幼兒班,這些幼兒班分布較散、地處偏僻、辦園條件差,所以開展工作的難度較大。這就要求鄉鎮中心幼兒園園長,首先要深刻地認識和理解黨和國家的教育方針,堅持正確的辦園方向和指導思想;其次要充分認識自己所從事工作的社會意義,要有一顆忠誠于幼教事業的心,而且還要有較強的組織性和紀律性,服從當地政府和中心校的領導,協調好方方面面的關系,成為全園教職工的榜樣和楷模。唯有這樣,才能得到各級主管部門和社會各界的重視和全體教職員工的支持,開展好自己的工作。
  二、管理者應具有較高的專業文化素養
  作為鄉鎮中心幼兒園的管理者,首先在專業文化修養上要有真才實學;其次要有較強的求知欲,要有更新知識的急迫感,要不斷吸收現代科學知識和先進的教育理念,探索適合鄉鎮中心幼兒園的管理模式。
  作為鄉鎮中心幼兒園的管理者,在管理過程中要成為行家里手就必須加強自身的理論學習,不斷豐富自己的知識水平和專業水平,積極參加學歷深造,而且還應結合行業,精心學習學前教育、衛生保健等方面的專業知識,了解幼兒年齡特點和身心發展的規律。在日常工作中,幼兒園管理者應宣傳灌輸這些知識,科學地指導幼兒園工作,讓教職工服氣,讓家長放心。
  三、管理者應具有較強的領導管理能力
  一個鄉鎮中心幼兒園的園長是否有領導管理能力,一方面要看她平時的組織指揮是否善于合理調動人力、財力、物力以及是否能夠調動職工的積極性。另一方面,看她在管理方面是否做到“三處著眼”:一只“眼”盯住內部職工,創設有效的激勵機制,營造人才能不斷脫穎而出的環境;另一只“眼”緊盯市場、社會發展以及家長的需要;還有一只“眼”就要緊盯政府的政策、制度,為幼兒園的發展“保駕護航”。同時,還要時刻注重提高內部員工的素質,凸顯“以人為本”的理念,從而實現鄉鎮中心園管理的最高層次――自主管理。
  四、管理者應具有較強的服務意識
  鄉鎮中心幼兒園要想擴大社會聲譽,提高辦園效譽,促進幼兒園創立優良的行風,一個最值得我們注意的問題就是園長要有較強的服務意識,要多干實事,為家長服務,為廣大教職工服務。
  五、管理者應把正確處理好與教職員工的關系作為工作之重
  管理者要處理好與教職員工的關系,應把握好以下幾點:1.要在教職員工中樹立自己的威信。人有一種普遍的心理就是相信和依賴權威,只有有威信的園長,才會對教職員工形成強大的凝聚力和吸引力,使教職員工產生安全感和歸屬感。2.為每個教職員工提供發展的機會。鄉鎮中心幼兒園教師的能力參差不齊,她們各有所長,能否使每個教職員工的特長都能得到較大限度的發揮,使其形成合力,對幼兒園的生存和發展起著決定性作用。因此,園長應為每個教職員工提供施展才華、發揮作用的機會,為她們搭臺讓她們展示自己。3.滿足教職工合理的需求。鄉鎮中心幼兒園屬于自收自支、自負盈虧的單位,所以經費不足問題普遍存在。當教師提出參加保險,不斷提高工資待遇時,園長就應該充分為她們考慮,滿足教師們這些合理的需求。只要園長掌握好滿足需求的度,就能調動教職員工的積極性。4.園長應鼓勵教職員工參與幼兒園管理。幼兒園管理不只是園長的事,也是全體教職員工的事。幼兒園發展的好壞,直接涉及到每個教職員工的切身利益,只有當每個教職員工積極參與幼兒園管理的時候,幼兒園才能充滿活力,要給她們說話的機會,要善于傾聽并正確集中教職員工的意見和建議。
  六、管理者應具有較強的創新意識
  筆者認為,鄉鎮中心幼兒園除了在管理制度上有創新外,在硬件的投入、軟件的開發、課程的改革、家長的支持等方面都不能囿于成見,不能老是停留在一個水平上,要根據鄉鎮中心幼兒園的實際情況進行階段性的不斷創新。要使鄉鎮中心幼兒園做到“先一步、高一等、優一層”,唯一的出路就是改革創新。

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