摘 要：文化是幼兒園的主要支撐。幼兒園文化，要求建立健全相關管理機制，有益于幼兒健康、全面發展。本文主要分析了幼兒文化管理的相關問題，深入探析了幼兒園文化管理模式、管理創新、管理建設，以及園長對幼兒園文化管理工作的影響。
關鍵詞：幼兒園 文化管理 問題探討
幼兒園文化即園長、園內教師和幼兒共同組成的整體文化。從宏觀方面來看，幼兒園文化可以被有效的分為精神、政策、物質等三個層次。其中，園長自身的個人修養，對幼兒園文化管理也存在十分重要的影響。在筆者看來，校園文化管理的措施，可以從以下幾個方面入手：
一、幼兒園文化管理模式
幼兒園文化管理，是要能夠創造出一個融洽、穩定、有序的幼兒園環境。它能夠將幼兒園的先進部分呈現在人們面前，而不是單純的使用科學技術。幼兒園文化管理，如果只簡單的從內部進行深化，則不能有效的維持較長時間，而從個體方面入手，則能獲得更大的成功。幼兒園文化管理，帶有十分強烈的組織性。幼兒園文化管理模式要求，幫助個體幼兒養成良好的習慣，從而體現出整個幼兒園的綜合水平。立足于傳統的幼兒園管理模式，進行完善，要注重以下兩點：
1.幼兒園文化管理的選擇
從本質意義上來講，幼兒園文化管理的選擇也就是指建立健全核心價值觀念，有利于促進文化管理的發展。幼兒園文化管理的選擇，采取的是系統性措施，能夠精確的判斷出幼兒園文化水平的高低，從而為幼兒園文化管理做有力的支撐。
2.幼兒園文化管理的認知
幼兒園文化管理的認知，來源于對管理整體的概括，是以整個的管理團隊的心理特征作為前提條件的。從文化管理的措施上，能夠看出幼兒園管理的態度。文化是利用文化自身特有的屬性，進行文化教導、情感共鳴、環境影響而獲得，另一方面，也是從這三點獲得幼兒園文化管理的認知。
二、幼兒園文化管理建設
幼兒園文化管理建設，要從管理層面進行的大膽創新，例如，開展園長為園內教師寫工作期望。所寫的工作期望，由期末考核成績、教學過程的反思、教學經驗傳授、趣味故事等幾個方面組成，可以以敘述、提醒等形式變現出，推動園內教師不斷完善自我，提高思想道德水平，彌補自身缺點，加強文化素養，從而更好的開展教學工作，建設幼兒園文化管理。園長工作期望的撰寫，打破了園長布置工作任務的模式，創造性的提出了撰寫工作期望這一方法，有效的激發出園內教師的工作激情，促進園內教師不斷鞭策、提升自我，進一步完善幼兒園文化管理建設。幼兒園文化管理建設，所體現出的是一種思想，如果能夠順利的進行，表現出的則是管理文化。這樣的幼兒園管理文化，需要管理者和管制制度的雙重支撐，才能夠建設出一個適合幼兒發展的校園文化環境。
三、幼兒園文化管理的創新
1.創新幼兒園的辦園理念
辦園理念，又可以稱作是幼兒園教學工作的哲學，是開展幼兒園工作的重要理論依據，是管理者對幼兒園正確的定義以及對幼兒園教學的美好期望。創新幼兒園的辦園理念，有利于完善幼兒園的辦學措施，幫助幼兒園更好的進行文化管理，營造出一個適合幼兒接受教育的氛圍。
2.完善高水平的幼兒園文化管理
幼兒園文化管理，是開展幼兒園教學工作的重要途徑，有利于幼兒獲得有效的知識，推動其身體、心理的共同進步。同時，幼兒園文化管理，還要充分考慮到有可能對幼兒發展存在不良影響的元素，并進行不斷的完善。文化管理的完善，要落實到社會發展的需求以及幼兒的心理特征，形成系統的幼兒園教學觀念。幼兒園文化管理，是以幼兒園全面發展作為前提條件，經過長期的發展才完成了系統性的教學特性和教學水平，并將幼兒園多年的文化沉淀全面體現出。
四、幼兒園園長對幼兒園文化管理的影響
幼兒園園長是園內最大的管理者，對幼兒園的發展起到不可忽視的作用，幼兒園水平的高低、建設的力度與園長的綜合水平密不可分。幼兒園園長，是園內行政管理的中心，在重大事件和日常的園內管理中起到決策性的作用，他是園內計劃實施的決策者，是幼兒園的主要負責人，對幼兒園是否能夠保持長期穩定的發展具有十分重要的作用。可以說，幼兒園園長的綜合素質直接影響到幼兒園工作態度，他的行為舉行對園內教師有著潛移默化的影響，其為人對幼兒園的園風也有直接影響。園長是一所幼兒園內所有教師和幼兒的教師，合格稱職的園長，要有良好的行為習慣，要能起到帶頭作用，幫助園內教師提升自我，不斷完善幼兒園文化管理。
1.提高園長的政治水平
幼兒園是培養祖國下一代接班人的地方，對幼兒是否能夠健康成長起到十分重要的作用。作為一名幼兒園園長，要時刻牢記這一點，牢牢緊跟國家新出臺的教育政策，提高自身的政治水平，樹立正確的教學觀念，強化自身的責任意識，嚴于律己，做為幼兒服務的高素質園長，成為園內教師模范對象，發揮帶頭作用，幫助幼兒全面發展，不斷完善幼兒園文化管理。
2.強化園長的思想水平
一名合格的幼兒園園長，要擁有勇敢、冷靜、沉著、穩重、和藹、品行端正等多種良好的品德，能夠獨當一面，只有這樣，才能有利于園長在園內教師間獲得信任，園內教師才能夠全身心的為幼兒園服務，才會為幼兒園文化管理貢獻出力量。與此同時，幼兒園園長只有全面加強自身的思想道德建設，嚴于律己、寬以待人，不貪圖金錢、勢利，才能真正成為一名為員工信服的園長。
結語
綜上所述，在近年來的幼兒園的改革中，文化管理作為實現幼兒園教學的主要措施，備受人們關注，建立健全幼兒園文化管理，已經逐漸成為幼兒園發展的方向。幼兒園文化管理需要從多方面入手，切實提高幼兒園文化管理模式、加強幼兒園文化管理建設、進行不斷的創新、借助幼兒園園長的力量，建立健全幼兒園文化管理，促進幼兒身與心的全面發展。
參考文獻
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作者簡介：徐瑞華，河南油田五一社區嵩山幼兒園園長。中國共產黨黨員，幼教高級職稱，南陽市骨干教師。河南大學學期教育本科學歷。
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