【摘 要】幼兒園的管理關系著幼兒園的發(fā)展趨勢甚至幼兒園的發(fā)展命運，推行合理的管理工作措施對于促進教師的專業(yè)成長、幼兒園的快速發(fā)展起著主導作用。本文以府谷新建的第四幼兒園為例，淺析如何以有效的管理措施促進幼兒園快速成長。
【關鍵詞】服務意識；內(nèi)涵發(fā)展；工作措施
2011年11月府谷縣第四幼兒園在連綿不絕的秋雨中，在機器的轟隆聲中開園了。全園衛(wèi)生十分狼藉，各種規(guī)章制度有待完善，教學設施配備尚未齊全，教師能力參差不齊。面對這種情況，全園教職工在白美林園長的帶領下，用自己勤勞的雙手譜寫了一首成長之歌、愛之歌、奉獻之歌……
一、全園教職工端正思想，強化服務意識
以教育工作會議精神為指導，全園教師深入學習《幼兒園教育指導綱要》，深刻把握《綱要》精髓，強化服務意識，規(guī)范各項管理，加強理論學習與實踐研究。
教師們樹立以人為本的管理觀念，將最科學的理念滲透到幼兒教育日常管理的各個環(huán)節(jié)，做到四個新：教育觀念不斷更新；現(xiàn)實生活不斷創(chuàng)新；思想觀念不斷立新；與時俱進不斷求新。
二、樹立工作目標
在實踐《綱要》的過程中，教師不斷更新教育觀念，落實教育行為，本著可持續(xù)發(fā)展的原則，運用發(fā)展的眼光，挖掘自身及其教師潛力，強化內(nèi)涵建設。以一流的師資、一流的環(huán)境、一流的服務努力將我園建設成為一級一類的示范幼兒園。
三、工作措施
1.強化內(nèi)部管理，走上規(guī)范化道路提升保教質(zhì)量
�。�1）建立、健全各項規(guī)章制度，狠抓落實，責任到人，從基礎、小處著手，規(guī)范教師的言行、操作程序。完成幼兒園制度匯編工作，使管理有法可依，工作有章可循。
（2）依據(jù)我園實際情況園長重新設立崗位，合理安排工作人員，注重對教育活動的管理。完善考核機制，獎懲分明，提高教師的工作積極性。鼓勵教師主動參與幼兒園的管理，提出合理的意見和建議，提高管理水平。
（3）做好班級調(diào)研督查工作，聽教師的隨堂課，定期、不定期地檢查教師的活動組織情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時與教師交流溝通，解決實際問題。
2.進一步加強隊伍建設，提高業(yè)務水平
�。�1）注重師德建設，形成良好園風。倡導敬業(yè)愛崗的奉獻精神，組織教師學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法規(guī)，采取集中學習討論、看錄相、聽講座、寫心得等幾種形式，多方位、多層次對教職工進行教育引導，增強廣大教職工的事業(yè)心、責任感和服務意識，形成同心工作、愛心育人、真心服務、誠心奉獻的良好園風。
（2）加強學習，提高業(yè)務水平。加強教師專業(yè)技能的培訓，促進教師內(nèi)涵的發(fā)展，使教師的專業(yè)水平有明顯地提高。通過才藝展示，了解教師的專業(yè)水平，擬寫業(yè)務水平提高計劃，根據(jù)教師實際情況，進行分班培訓，分科目、分層次，有針對性地進行園本培訓。
（3）加強教學研究，提高教育實效。①組織教師進行教育活動觀摩，開展園本培訓學習，圍繞教學過程中存在的實際問題，認真開展集體研討活動，做到一課多研，一課多磨，博采眾長，使教師在研、磨的過程中學會評價、學會反思，從而促進教師知識的更新和教研能力的提高。②通過不斷完善競爭激勵機制，促進教師能力、素質(zhì)、知識結構的提升，更好地促進幼兒園的內(nèi)涵發(fā)展，多途徑促進教師快速成長。
3.推進課程改革，開展豐富多彩的教育活動，促進幼兒發(fā)展
�。�1）根據(jù)幼兒的年齡特點，科學、合理地安排幼兒的一日活動，保證幼兒有充足的戶外活動時間和午睡時間，促進幼兒身心健康發(fā)育成長。
�。�2）注重幼兒良好的品德、行為習慣的養(yǎng)成，教師要遵照我園養(yǎng)成教育實施方案，轉(zhuǎn)變教育方式，用幼兒喜聞樂見的形式對其進行品德和行為習慣培養(yǎng)，同時發(fā)揮“家長園地”、“家園聯(lián)系冊”的作用，積極向家長宣傳科學的育兒知識，家園共育，培養(yǎng)幼兒良好的個性品質(zhì)。
（3）認真做好班級管理工作，教師要認真組織幼兒開展游戲活動，管理好幼兒的一日生活，展形式多樣、內(nèi)容豐富的藝術教育，培養(yǎng)幼兒的興趣。
�。�4）豐富幼兒的活動內(nèi)容，開展豐富多彩的文藝活動，讓幼兒有展示自己的機會和舞臺，結合清明節(jié)、兒童節(jié)等節(jié)日組織各種主題活動，教育幼兒懂禮貌、辨是非、會感恩、知榮辱，促進幼兒心理的健康成長。
4.加強后勤管理，提供優(yōu)質(zhì)服務
（1）依據(jù)依法辦園的思想，規(guī)范財務管理。效為原則合理添置物品。做好幼兒園亮點展示工作，培植班級文化、逐步形成濃厚的幼兒園文化氛圍。
�。�2）強化安全意識，安全第一，警鐘長鳴。細化安全工作崗位責任制，簽訂安全責任書，嚴格使用幼兒智能接送卡，認真進行入園檢查工作，家長在門廳接送幼兒。定期檢查維修，排除隱患，保障幼兒園財產(chǎn)安全。實現(xiàn)“平安校園”、“和諧校園”的建設目標。
�。�3）嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，做好保健衛(wèi)生工作，做細做實，規(guī)范操作。注重消毒、防病的過程工作；加強廚房管理，嚴格把好采購關，做好灶務人員體檢工作。
�。�4）加強家園聯(lián)系，實行家園互動，通過“家長園地”、親子活動、家訪等途徑建立與家長聯(lián)系的橋梁。
在園領導的正確領導下，全園教職工不斷努力下，我園不斷完善各項規(guī)章制度，合理添置各種教學設施，全園實現(xiàn)一片欣欣向榮之勢。
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